日ナレ

日ナレの講師

日ナレ講師はずれ

日ナレ講師あたりはずれの基準

日ナレの講師をはずれと感じている生徒が圧倒的に大多数存在している場合は、講師の指導力に問題があるケースです。
日ナレの場合、こういうケースは過去にありません。

 

 

 

自分ひとりないしは数人だけが講師はずれたと感じているのであれば、それは相性の問題かもしれないです。
事務局を通じて、相談してみると、状況が改善されていくよう取り計らってくれるシステムには、なっています。

 

ただし、安直に相談に行く前に、次のように冷静に分析してみる必要があります。

 

日ナレ生の課題は、日ナレで系列の関連事務所への所属率を最大化することです。
そのためには・・

講師がはずれたと感じるのは、２の自分の納得する経験を重視して努力したいとの考え方があるからです。

 

実は、日ナレは、演技や発声の上手い、下手は、それほど重要ではないと考えています。
第一線でやっているプロのレベルからすると、新人のレベルはドングリの背比べ状態だからです。

 

生徒のどういう面をみて評価しているか？といえば、一つの課題に対して、どのくらい真剣に取り組めるか？
この姿勢が、将来、関連への所属になった際のその生徒の伸び代と考えています。

 

伸び代のある子かどうか？が、日ナレの評価基準です。

 

講師が分かり易く教えてくれないとか、はずれかも？とか、は、ある意味で一つの課題です。
というか、生徒に自分で考えさせるために、あえて教えない指導をする講師もいます。

 

講師の言っていることが分からないなら、講師に聞きに行くなど、食らいつく姿勢が必要です。

 

そういうシーンンを実際に目で見て、自分が日ナレが向いているか？判断するには、体験してみることです。
日ナレの送付資料の中に、体験申し込みの書類があるので、その書類を郵送すると、体験日と会場を教えてくれます。

 

日ナレの場合、最初は日ナレ内に友人がいなくとも、授業中に講師の先生が、演技の相手をペアリングしてくれます。
すると、その相手が、すぐに、声優修行の苦楽をともにする親友になりますので、一人でも心配無用です。
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日ナレ出身の講師の先生に、匿名を条件にインタビューしてみました。

現在、日ナレの本科で、講師をされていて、先生が日ナレ生だったときと比べて、生徒の悩みに変化は？

 

先生でも過去に葛藤があり伸び悩んだということですが？

 

どういうことでしょうか？日ナレでこれから声優を目指す後輩へもう少し説明して頂けますか？

 

具体的に言うとどういうことでしょうか？

 

 

どうしたら行動レベルで実践できますか？

 

 

教える側のやり方で100%実践できない生徒というのは、具体的にどういう状況に陥るのでしょうか？

 

 

なるほど、その状態が続くと、系列への事務所登録は厳しいですね！

インタビュー後も、この講師の先生は、日ナレで声優を目指すあなたの想いを、「青春の思い出だけで、終わらせたくない！」と熱く語ってくれました。
最後に、日ナレの講師は、生徒のどういうところを見て、2次、3次オーディションをパスさせるか？こっそり聞いてみました。

2次、3次オーディションにノミネートされ審査員から所属を得る率を最大化するには？

 

事務所所属になると、配役を獲得するためのオーディション、別名キャストオーディションに一人で、いくことになります。
このときは、誰もアドバイスしてくれません。

 

実は、所属のための２次、３次オーディションで、審査員が見るポイントは、
キャストオーディションやアフレコ現場に出たときの時の音響監督からの指示への対応能力なのです。

 

音響監督からの指示は、きつい表現で、難易度の高い演技を急に要求されることもあります。
そういうときでも、笑顔で前向きに、指示に近い演技を「やってみます」と明るく、やれるかが所属になるための重要な要素なのです。

 

この対応能力は、他の声優スキルと異なり、ちょっとした工夫で日ナレのレッスンの都度に訓練できます。

 

この工夫のやり方を書かれた資料が、実は、日ナレの体験レッスンに出た人か、見学した人だけに無料で渡されていました。
卒業生体験ファイルのような名称の非売品で、資料請求だけでは、もらえない秘匿性の高い資料です。

 

正式名でこのファイルを明かしてしまうと、日ナレに叱られますので、正式名称はオフレコにしておきます。

 

このファイルには、大西沙織や早見沙織など、日ナレ出身の大御所声優が、レッスン時に気をつけていたことと、とあわせて、講師の前で、意識していたことが書かれています。

 

この講師の前で、意識していたことこそ、アフレコ現場で音響監督からの指示に、笑顔で的確に対応できる力の訓練につながることなのです。

 

日ナレの体験授業は、資料請求すると、資料の中に校舎ごとの体験日程が具体的に書かれています。
そして、資料の中の体験申し込み書に希望校舎、日程を記入して郵送するながれです。
すると、日時、会場のお知らせが、体験予定日の7日前にご自宅に届きます。

 

日ナレの場合、最初は日ナレ内に友人がいなくとも、授業中に講師の先生が、演技の相手をペアリングしてくれます。

 

すると、その相手が、すぐに、声優修行の苦楽をともにする親友になりますので、一人でも心配無用です。

 

 

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日ナレを検討する声優志望者の感心事の1つに「講師の質」があります。

声優という狭き門を通過するには、声優志望者としての並みはずれた努力はもちろんのことですが、指導者の指導スキルに負う部分が多いからです。
また講師の出身分野により芝居に癖があることが多く、しっかりとした発声を身につけることができるか不安な生徒さんも少なくありません。
そこで、どのような基準とプロセスで日ナレが講師を採用しているか？を見る必要があります。

 

日ナレ講師の採用基準

�@日ナレの研修科終了者でかつ、�A声優・俳優・ナレーターなど、現場での経験が3年以上。
�@について　日ナレの研修科というのは、大学でいえば4年生の最終学年のような仕上げの学科です。
�Aについて　声優か俳優かナレータの仕事を実際に現場で役として、ナレーターとして経験した期間が3年以上。

 

 

日ナレ講師の採用試験

選考試験は面接・模擬レッスンがあります。

 

模擬レッスンでどのくらいの指導力があるかチェックされます。
指導歴を採用基準に掲げていないですが、未経験者は、日ナレ内で研修を受けた後に、講師に正式に就任するようです。

 

また舞台役者出身の講師は、基礎コースか本科コースの担当となり、声優出身の講師は、研修コースの担当と役割分担が決まっているふしがあります。
舞台演技の発声のやり方は、観客にむけて、声を出す手法によって組み立てられています。他方、声優の声の出し方も観客がいることを想定しています。

 

すると舞台役者は声優と同じ発声であるため、舞台役者は発声の基礎のパートである基礎コースおよび演技のパートである本科コースに担当講師として振られるようです。

 

研修コースでは、アフレコ時のマイクの扱い方等、声優経験がないと、指導できない内容を指導します。すると声優の経験がないと指導できないため、声優出身の講師が担当として割り振られるようです。
日ナレHP講師募集のお知らせに掲載されています。

 

日ナレ講師の評判

総じて、講師のレベルは、かなり高いです。その場で、役の演技などを実演して見せてくれます。中には悲しい場面の演技で、実際に涙を流して、声で演じる講師もいます。生徒としてというより、聴衆の一人として、感動してしまう受講生も多いです。そのような受講生に対して、「あなたが、感動させる側になるんですよ！」と諭してくれるところが、日ナレの講師のレベルの高さを物語っています。

 

当日に出される課題よりも、宿題として出される課題に、真剣に取り組むこと。自主練を通じて、講師が教える役の演技やり方を自分のものにすれば、声優スキルとしては、かなり期待できるレベルまで上がります。

 

日ナレ講師厳しい

ネットの書き込みなどで、日ナレの講師が、厳しくて、ついていけないといった評判や体験談をよく見かけます。確かに厳しいだけの指導では、モチベーションが持たずに、途中で心が折れてしまいます。

 

 

ただ、声優や役者の芝居というものは、ダメだしされて初めて、演技のリアリティ―や、本質に気付けるのです。10回のダメだしで、1回の迫真のある演技が、特に超初心者さんの場合は、できると考えておくと、心が折れずに済みます。

 

 

また日ナレの厳しいといわれる講師でも、「今のは良かった」と迫真の演技に対しては、褒めてくれます。普段厳しい講師が褒めてくれるときには、リップサービスとかではなく、ほんとうに褒めてくれていると実感できるので、逆にモチベーションがアップします。

 

【日ナレ】入所前に押さえるポイント！超基本3ヶ条

• 第一条　日ナレ生として、系列の関連事務所への所属率を96.3%最大化する。
日ナレの評価基準を知り、その基準に自分を合わせる→〇
自分の納得できる経験を重視して、努力する→×

実は、日ナレは、演技や発声の上手い、下手は、それほど重要ではないと考えています。
第一線でやっているプロのレベルからすると、新人のレベルはドングリの背比べ状態だからです。

 

生徒のどういう面をみて評価しているか？といえば、一つの課題に対して、どのくらい真剣に取り組めるか？
この姿勢が、将来、関連への所属になった際のその生徒の伸び代と考えています。

 

伸び代のある子かどうか？が、日ナレの評価基準です。

 

すると、講師の先生が自分に合わないので校舎を変えたいと、事務局に相談すると、その時点で、関連事務所への所属の可能性は半永久的に消滅してしまいます。講師の先生が自分に合うよう自分を変えていくことこそが、課題であり、その課題を放棄する発言と取られるからです。

• 第二条　日ナレ生として声優デビューまでの時間を89.4%最小化する。
自分には、声優の才能が乏しいので、才能を補うために真剣に努力する→〇
自分には、声優の才能があると信じて行動する→×

20万人に1人くらいの割合で、才能に恵まれた子はいますし、そういう子が日ナレに入所してくることもあります。もしあなたがそのタイプの子だったとすると、面接からして、扱いが違います。他の養成所にいかないよう、日ナレ自身が必死に入所を勧めてくるからです。

 

特に周囲に内緒で、授業料を免除して特待生扱いします。そういう事実がなければ、凡人だと考えて、真剣な努力を重ねていきます。

 

2chなどでは、真剣な努力をしなくとも事務所の所属になれる子がいるとのスレが目立ちますが、才能のある子の話がウワサとなり、流通しているだけです。自分にあてはめてはなりません。

• 第三条　日ナレから、講師推薦、事務所推薦で入所オーディションにノミネートされる率を99.9%最大化
自分にはいたらない点がたくさんあるので、一つ一つの行動そのものに課題があると考える→〇
自分はなんでも、できちゃう力を持つと考える→×

日ナレの場合、最初は日ナレ内に友人がいなくとも、授業中に講師の先生が、演技の相手をペアリングしてくれます。

 

すると、その相手が、すぐに、声優修行の苦楽をともにする親友になりますので、一人でも心配無用です。

 

講師の厳しい指摘にも心が折れない方法

 

 

もしも、こんな不安が、少しでも頭をよぎったあなたのお気持ち！とてもよくわかります。
私も小心者で、怖い先生には、いつもビクビクしてました。

 

でも、あるときに、先輩の声優から次のアドバイスをいただいてからは、怖い先生からの指導も平気になりました。

 

 

すると、自閉症の子たちを勇気づけるんだから、声は洗練されていて、当然！
講師の先生ありがとうという気持ちに変わります。

 

 

目先の厳しい講師のことばで折れることはなくなります。

 

 

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優しい講師の指導は、かえって仇になる？

自分の発声なり演技に対して、自主練のときに、講師がついて、都度、修正してくれる養成所とか専門学校もあります。
でも、このような演技のフィードバックを演技の都度受けていると、異なる場面での演技では、すぐに元に戻ってしまいます。

 

たとえば、気持ち悪いという声の表情を出す際に、講師が、ここに蛇がいることを想像して、声を出してみてとアドバイスしたとします。
すると、生徒はリアリティ―（＝それらしさ）をともなった演技に迫る声を出すことができます。生徒も講師もダメだしなしでその場で納得します。

 

しかし、別のシーンで涙がでるほどに嬉しいという声の表情を出す際に、生徒は、頭で意識した嬉しさを演技や声に乗せるため、リアリティ―（＝それらしさ）が、出ずにダメだしを受けてしまします。

 

なぜこういうことが起きてしまうのでしょうか？
その理由は、頭で意識した演技や発声が、人工的で、わざとらしさが、入ってしまい、演技を観たり、聴いたりする人を感動させる力がないということに、生徒の側が気付かないからなのです。

 

たとえば、ものまねで有名なコロッケさんの演技を見ていると、似ている、似てる、面白いな！と感じても、感動することはないです。頭で真似ようとする意識が入っているので、リアリティーのある演技というよりも、似ていて特徴を良くつかんでいるとの演技となってしまうからです。

 

これにたいしては、「講師が、この演技の本質を言語化して教えてくれれば理解できるのに！」と思われるかもしれないです。でも講師そのものが、体で演技を覚えているため、こういうことを言語化できないのです。

 

そこが知りたかった！必ず日ナレ所属試験に合格する奥義！

ボイトレを通じて、低音から高音までの声の声域を確保しながら、その一つ一つの声で、感情を思いだして、喉だけでなく感情に導かれた体を使った声を出すのが所属審査に合格する奥義です。

 

本番アフレコ時の音響監督の指示は、�@「声のトーンを３から５に上げて」といった、数量的な指示と同時に�A「悲しい声で鳴く猫のような声」で、といった比喩的な指示が伴うことが、ほとんどです。

 

この�Aの比喩的な指示が音響監督から、出たときに、いちいち考えていたら、時間を浪費してしまいます。

 

即座にその比喩的な悲しい声で鳴く猫のような声で、声を出さなければなりません。

 

アフレコ最中に、時間を浪費すれば、超過した時間だけ、声優やその他のアフレコスタッフの人件費が増えてしまうので、制作に対して、迷惑がかかるからです。

 

したがって、即座に指示に沿った声を出して、対応できることが、プロ声優の条件ですし、所属オーディションやキャストオーディションでも、この点が、きちんとできる人が、必ず合格します。

 

 

そのためには、あなたが悲しかったときの感情を思いだすのが、　最も、近道なのです。

 

感情を思い出すには、その感情のシンボルを思い出す

ボイトレで声域の幅をつけたら、比喩的な指示を受けたときの、その比喩での感情にいたるシンボルを思い出すことで、あなたの感情をも思い出せるようにすれば、あなたは、必ず所属になります。

 

たとえば、「悲しい声で鳴く猫のような声」でという比喩的な指示では、可愛がっている猫が、死んでしまったときの、その猫の亡きがらを思い出すことで、即座に悲しい感情があなたの体を支配します。

 

結果として、瞬時にどの声域で声を出そうが、リアリティーのある悲しい声が瞬間的にでるようになります。

 

すると、日ナレの進級審査や所属審査で、必ず合格できます。

 

 

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言葉で優しく説明したアドバイスだけでは、演技に限界がある。

 

例えば、レッスンで、講師から、「悲しい声を出して!」、と指示されたとします。
この時に、「声の大きさは、これぐらいで、うめく感じで！」というような言語化されたアドバイスから、卓越した演技できるものではないのです。

 

逆に、涙が出るほど、悲しい声を出すときは、かわいがっていたペットが死んでしまったときの、そのペットの亡きがらを思い出します。そして意識して呼吸のテンポを速くします。すると悲しい感情が体を支配してきて、自然と涙がでます。ためしてみて下さい。

 

このような課題に気付き、応用的に演技ができる生徒は、講師や事務局が放っておきません。基礎科に在籍している途中の状況でも、講師推薦や事務局推薦で系列関連事務所への所属がきまります。

 

 

厳しい講師のレッスンの空気から、演技の本質というものは、感じとるものなのです。

 

たとえば、、感情を思い出すシンボルを思い起こすことを通じて、その感情を頭ではなく、素直に体が、感情をともなった表現してくれるということに気付いた生徒のみが、別のシーンンでもリアリティ―のある演技ができることになります

 

生徒の側で、こういう課題に気付けるか？が日ナレで系列の関連事務所の所属になれるか？の分かれ目になります。

 

たとえば、涙が出るほど嬉しいという感情を出すときに、入院中のお母さんが一日だけ遠足の前日に家に戻ってきてくれて、大好きな卵焼きの入ったお弁当を作って持たせてくれたときの、そのお弁当を思い出すと、体が自然と、涙が出るほど嬉しい声を出してくれます。

 

 

気づく者は、狭き門から関連所属へ

 

 

日ナレの入所試験はほぼ全員合格しますが、日ナレ以外の養成所ですと、そもそも入所試験が難しく、合格率は10%前後です。それゆえ、養成所の入所試験を受けるため、声優の専門学校へ、2年間通学します。この間の授業料と入学金だけでもトータルで120万円以上かかります。

 

めでたく日ナレ以外の養成所に入所できたとしても、たとえば青二塾ですと、所属に至れるのは、全体の10%前後です。入所試験での合格率0.1×入所後の事務所所属率0.1＝0.01=1%の確率で所属にいたることになります。

 

仮に、日ナレの系列への所属率が全日ナレ生の1%で、青二塾に入所する率0.1×事務所所属率0.1＝0.01＝1%と実質的に同じ事務所所属率だったとしても、日ナレの場合、基礎科から所属へ至る可能性もあるので、最短の事務帆登録では、基礎科の授業料20万円で、事務所登録が可能になります。

 

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声優への想いを我慢していたら、声がでなくなってしまった子！

 

私のかつての学習塾での教え子で声優志望の子が、声優になりたいという想いを、親御さんに言葉で伝えることができずに、我慢していたところ、声がでなくなってしまった子がいました。

 

 

親御さんから、声優になることを、反対され、かつ嫌われることを恐れていたので、その想いが、声を出さないという形で、体に正直にあらわれてしまったのです。

 

現在は、コロナ禍なので、先行き不透明です。仮に、声優になりたいという希望が、あったとしても、周囲の人にその思いを告白することすら、勇気のいることです。

 

ただし、想いを言語化できずに、我慢していると、その想いが、体に歪んだ形で現れます。
上記の教え子は、声がでなくなった程度で済みましたが、中には、病気になってしまう子もいます。

 

 

結果は、どうであれ、声優への想いを、親御さんや、大切な家族、に伝えることが、大切です。

 

このまま、コロナ禍で、うやむやにすると、あとから、しっぺ返しがきてしまうからです。

 

そのためには、有名声優を多数排出した定評のある日ナレの資料を手元におき、「夜間や日曜日に、学業や仕事と両立させながら、目指すから、心配しないで！」と、親御さんや、大切な家族に寄り添うことです。

 

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